程序界的「二八定律」,百分之八十的问题可以运用百分之二十的知识来解决,而剩下的百分之二十的问题需要运用百分之八十的知识来解决。准备好那百分之八十的知识,才会在遇到有挑战的问题时更加游刃有余,机会永远留给准备好的人。

最近一直在面试,有技术上的收获也有对面试官的感悟以及不同公司文化,想想当年面试别人的时候,觉得当时的自己做的不够好。也为自己以后的工作留下了开口。

面试体验最好的算AI lab了,事后知道面试官是科学家级别的。 人格魅力毋庸置疑,技术信仰四个字震撼了我。非常期待共事……

头条的面试,怎么说? 面试官全场无表情,最后中午饭点到了也基本结束了。没有给提问的时间。估计是不适合面试官的口味吧。

京东的话,面了3个不同部门,第一个部门岗位是全栈(其实我是冲着全栈投的),面试官明显是个啥都能独当一面的。感觉聊的挺好,最后写了2个sql和手写一个对字符串的解释器实现‘1+2+3×4+5’。 之前有接触过但都没写好。这个部门要组建团队,项目是内部项目用,技术栈并不是市面主流的。
第二个部门是什么运营之类的,一面遇到了老乡了啊,方言聊的杠杠的。互加微信。老乡给我了建设性的意见。说他这面已经过了,等二面。等二面大概10分钟作罢。感觉不对劲喽……亦庄还真远。第三个部门是市场什么部门,上来就聊。聊着聊着就聊回去了。 心里有种感觉,他们是在完成KPI吗?

美团的面试,一面是一男一女,都是基础的问题,偏js,项目是内部使用,二面是两个男的,聊的基本是项目、自动化和架构。感觉前端这块在大公司已经在devops了。docker、node middleware、jenkins已很普遍了。期待的技术栈环境,和我很匹配的啊。到中午饭点,就回去等通知喽。

58同城,最后一个面试官要写个jsonp的实现,当时大脑估计是缺氧,也有点憋尿。没绕过来。对自己不能原谅啊! 很感谢领导的信任。工作内容是基础建设和自动化方面的。很期待!

还有几家公司,有的谈到了期权激励、谈到了管理身份、谈到了风险、谈到了带领团队、谈到了……

小公司对面试者还是硬性能干活啊。说白了框架必须能实操。其他浮云…… 中等公司区别也有,有的对面试者恨不得就是他们缺少的技术,有的对面试者觉得技术互补很有诚意……

打铁还需自身硬!!! 说再多,还是从自身找原因。哈哈 牢骚下!

感知前端发展:
1、中间语言必是趋势:typescript、dust、kolin等这种语言。
2、前端一专多能,在不同平台作业:移动端、微信小程序、快应用、桌面程序等。
3、对前端全栈的需求也明显了:很早之前就没前端的。so天下大事,合久必分,分久必合。
4、泛前端也越来越重要了。docker、jenkins、webgl、webRTC等在前端的使用,甚至前端的微服务概念。devops无存不再。
5、前端的算法要求在提高,对性能和原理的要求更深、更广。

Om A Ra Pa Ca Na Dhih

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2018-05-06

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